第三届中昊海外骨干员工培训班已经圆满结束，来自各海外公司参训学员可谓体会深刻，收获颇多；本站将从今天起，陆续刊登参训学员的总结文章，共享他们的学习成果，以利于今后——
中昊乌干达公司李岩：
十二天的培训，紧张、忙碌、充实、有效，这是我的第一感觉。每一天的课程，每一次跟公司领导的交流，都给了我强烈的冲击，让我找到了努力进取的方向；所有课程的安排，都是现阶段我们所急需的，无论是在思想认识方面还是在具体专业方面都让我们有了一个更高层次的拓展，认识到我们现有能力的不足，这次培训对我个人能力的提升和整个职业生涯发展都将是意义深远而弥足珍贵的，非常感谢公司领导给我这次机会，也感谢在这次培训中付出努力的所有同事。我也会将这次培训的成果和感想带到以后的工作生活中去，践行发扬，在提高自己的管理技术水平并且带好自己的团队的同时，也希望在公司的发展尤其是二次创业的大背景下贡献自己的一份力量。关于此次培训，对我的启发和鞭策主要是以下三个方面。
一、个人思想的升华
这次培训的课程涉及自我能力提升和国际工程管理知识等各方面，“高效能人士的七个习惯”、“国际项目的投融资、项目开发运作、风险控制”、“项目管理与索赔”等，并且公司领导也跟我们深入交流了我们中昊“核心价值观”以及二次创业的理念，对我们现有的工作思路和思想认识都造成了较大的冲击，觉得整个思想观念经受了一次全面的洗礼。
首先，学习和提高，是我们整个生命旅程中要不间断的去做的事情，在跟公司领导、各任课老师的接触和交谈中，我能深切地感受到这一点。公司领导无论是在经营管理还是具体事务处理中所透露出的深厚的知识积累和紧随时代发展的思维方式，还有各任课老师在其领域中的精益求精，都是让我羡慕和震撼的，也是需要我深入学习的。我们在海外公司，领导也总是要求我们积极学习，但我们总是以平时的各种繁杂工作给自己找借口把学习计划搁浅，在“高效能人士的七个习惯”中老师也提到了对于学习提高的概念“重要而不紧急的事情”需要自己制定一个计划并且不间断的去践行，形成习惯。并且我觉得这个学习不仅是从书本中汲取营养，还要多跟周围的人交流，三人行必有我师，善于发现别人的优点，学习他人好的方面。多跟公司领导交流，多跟高层次的人沟通，都是我们快速提高的捷径。制定学习计划，按计划执行，不仅是我要这么做，还要把这种精神传递到我的团队的当中。
第二，沟通，建立有效人际关系网络，袁老师通过一天的深入交流和几个案例分析让我对沟通技巧有了深刻的启迪，以积极主动的心态、互利共赢的思维，建立有效和谐的人际关系，必将事半功倍。我是一毕业就来到非洲，在沟通和人际关系方面注重的不是很多，在平常的交流中基本上都是直来直去，跟业主监理问好然后谈工作，基本上没有建立深厚的感情联系，这在以后的工作中是急需要改变的。孙雁翎老师讲的“一个优秀的项目经理必备的一个要素就是会说”，“会说”不仅体现在你流畅的语言能力，还要做到沟通有效，言之有物，使人信服。提高沟通交流能力，建立有效的人际关系网络，必将让你在你的生活、工作中如鱼得水。
第三，团队的重要性，众人拾柴火焰高，我是公司团队的一员也是我这个小团队的领导者，如何融入公司的大团队，如何带领好我这个小团队，这是在我日后的工作中需要下功夫去钻研的。共同的目标和信念，在团队中要取长补短，通力合作，发挥团队成员的优点，人尽其力，奖惩有效，建立一个有战斗力的团队。（未完待续）
