第三届中昊海外骨干员工培训班已经圆满结束，来自各海外公司参训学员可谓体会深刻，收获颇多；本站将从今天起，陆续刊登参训学员的总结文章，共享他们的学习成果，以利于今后——
中昊尼日利亚公司李小文：
非常感谢公司领导能安排我们这22名学员参加这次的海外骨干员工培训班。通过这次培训，我们学到了很多，也认识到自己有很多不足，离一名合格的国际工程项目管理人员还有一定的差距，需要继续学习，结合工作实践，继续提高工作能力。
《高效能人士的七个习惯》主动积极、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新主要是对我们与人交流、沟通的能力方面进行提升，让我们培养良好的工作习惯，为今后事业成功、工作高效打下基础。其中也涉及到团队协作方面能力的培养，为我们今后走上公司管理岗位有很大帮助。这门课程我们已经写了小论文，在这里就不再累述了。
通过对国际工程项目管理课程的学习，我们对国际工程项目管理有了更全面的认识，从项目开发运作，项目融资、投标报价策略、中国政府“两优”贷款政策、国际工程合同管理及索赔、风险管理、财务管理以及施工现场管理实务等方面都有了更深的了解，课程安排紧凑，案例丰富，内容翔实，授课老师都是理论和实践经验丰富并在海外一些工作过，从他们身上，我们也看到了很多项目管理人员的职业素养。在今后的工作当中，我们可能要更加注重国际工程项目管理方面专业知识的学习，执行任何项目时，都要从项目管理者的角度，整体把握，加强合同管理、变更和索赔、风险管理，力争为公司和项目争取到最大的利润。
在培训期间，公司也安排我们观看了音乐会、话剧，参观了国家博物馆。通过这几次文体活动，我们对北京这座文化名城有了重新的认识，也开拓了我们的视野。正值抗日战争胜利69周年之际，我们更加意识到国家强盛的重要性，而国家强盛需要我们这些年轻人去努力工作，用强劲的经济去带动国家的富强。
在培训接近尾声之时，公司领导黄总在百忙之中抽出时间，给我们阐述了中昊企业价值观的塑造，让我们对中昊的企业价值观有了回顾，有了更深的认识。业绩、激情、厚德，我们将已此六字的中昊核心价值观为行为准则，抓住当前的重大发展机遇，实现公司跨越式发展的战略诉求，来完成中昊做百年中华企业的愿景。
培训是公司给员工最好的福利，我很感谢有机会来参加这次培训，在今后的工作中，我定会运用培训中学到的东西，努力工作，为公司创造更多的利润。
