2015年中昊乌干达公司大力推进企业文化建设

   2015年，中昊乌干达公司在狠抓经营管理工作的同时，大力推进企业文化建设及：一是安排17名员工参加公司第四届海外骨干培训，引导员工学习并领会公司以“业绩”为导向、“激情”为支撑、“厚德”为基础的核心价值观，凝聚思想共识。
   二是建立员工图书阅览室，通过建立集体学习制度，培养员工学习意识，公司上下形成了“爱读书，好学习”的良好氛围。
   三是该公司多次利用周末或业余时间组织员工与其它中资机构单位进行篮球友谊联赛。这些业余时间里的篮球友谊联赛，不仅促进了公司内部员工的团结，也加强了公司与其它中资机构的联系。
   四是圣诞期间，中昊乌干达公司通过组织南苏丹地区优秀员工去乌干达旅游参观，体现公司关怀的同时也调整了员工的身心状态，让员工以更饱满的热情与精神投入到工作当中。
   五是积极参与社会公益事业。参与社会公益事业，一直是中昊乌干达公司履行社会责任的具体表现形式之一。2015年6月，经Juba市市长及副市长的请求，该公司向南苏丹首都朱巴郊区村小学无偿援助1口水井，解决了该村学校师生的饮水问题，此举受到了南苏丹政府及当地社会的高度赞赏和肯定。在中国维和步兵营营地建设中作出积极贡献，受到维和步兵营、中国大使馆和济南军区的高度赞扬。积极参与南苏丹中国商会筹建，被选为商会理事单位。（总通）