在2014年年中会议上，中昊明确了公司核心价值观体系，即公司愿景：“做中华百年企业”；公司核心价值观：“业绩 激情 厚德”。本站将从今日开始陆续刊发学习体会文章，阐述对公司核心价值观的理解与感悟，供大家参考——
塑造企业核心价值观应遵循以下原则：
一是绩效原则。盈利是企业的本质属性，企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。企业要以盈利为目的塑造价值观，否则企业就不成为企业。
二是人本原则。企业的一切活动都是人的活动，“人”是企业的核心资源。企业塑造价值观要以人为中心，挖掘人的激情和善良，抑制人的懒惰和邪恶，真正实现人的价值。
三是合作竞争的原则。当今，合作已成了企业生存、发展、成功的必由之路。过去讲，商场如战场，市场竞争是残酷的，竞争对手是你死我活。现在的情形是：一个企业的成功往往是建立在其他企业成功的基础上，是共同战略的胜利。当共同创建一个市场时，商业运作的表现是合作，而当进行市场分配的时候，商业运作的表现是竞争。竞争不以伤害竞争对手为目的，重要的不是他人是否赢了，而在于你是否赢了。这就是合作竞争所反映的竞争理念精髓所在。塑造企业价值观，合作与竞争的理念不可偏废。
四是创新原则。创新是企业的生命力所在。彼德·德鲁克：创新是一项赋予人力和物质资源以更新和更强创造财富能力的任务；管理者把社会的需要转变为企业的赢利机会。塑造企业价值观，要突出创新理念，不创新，只有“死”。（未完待续；百年）
