在2014年年中会议上，中昊明确了公司核心价值观体系，即公司愿景：“做中华百年企业”；公司核心价值观：“业绩 激情 厚德”。本站将从今日开始陆续刊发学习体会文章，阐述对公司核心价值观的理解与感悟，供大家参考——
应从以下几个方面梳理、提炼和塑造中昊核心价值观：一是深入发掘中昊发展的历史积淀。中昊十多年发展的历史内容十分丰富，需要认真回顾整理，归纳提炼其精华，重点是对成功经验的总结和失败教训的感悟。大家应该清楚的知道，新确立的核心价值观是对中昊既有文化“扬弃”的结果。
二是学习研究和借鉴卓越企业的价值观。例如：华为公司：以人为本、尊重个性、集体奋斗、视人才为公司最大财富而不迁就人才；在独立自主基础上开放合作和创造性地发展世界领先的核心技术体系，崇尚创新精神和敬业精神；爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活，绝不让雷锋吃亏；在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。“狼文化”。攻击性强，集体作战。
三是要积极响应中昊“二次创业”的要求，包括：公司的战略诉求，外部环境的要求，转变经营模式的要求，建设骨干团队的要求，营造积极向上的工作氛围的要求，调动员工积极性的要求，等等。
四是要明确确立中昊核心价值观的现实意义，即：明确经营管理的指导理念；明确经营管理的行为准则；营造积极向上的企业氛围。（未完待续；百年）
