第三届中昊海外骨干员工培训班已经圆满结束，来自各海外公司参训学员可谓体会深刻，收获颇多；本站将从今天起，陆续刊登参训学员的总结文章，共享他们的学习成果，以利于今后——
第一点使我认识到的是：良好的人际关系将会为你的事业提供一条更为广阔的道路他会使你少走弯路，获得更好的业绩，其实这也体现在员工的个人素质上面。通过，此次的学习使我对如何沟通，如何提高效率有了新的认识，这对我来说将会是一笔宝贵的人生财富：“每一个崇高的人生都是由原则来塑造。”确实，古往今来，海内外，每一个成功的人，他们都找到了适合自己的那一个原则，最终树立了自己崇高的人生。这些原则是不会随着时间的推移，日月的穿梭而改变的，其中三个是永远不会变的那就是：变化，原则和选择。即万事万物是变化的，选择就是我们的主观意向，而原则就是赋予人们持久智慧和力量的超越时空的自然法则。无论我们了解或接受与否，它依然存在并时时主宰一切。而变化是不会随着人的意志转移的，所以无论在什么时代，我们能好更好地生存乃至发展，取决于我们什么时候做出，又做出怎样的选择；而能否做出及时正确的选择，又取决于我们对原则的认识程度以及我们是否愿意依原则行事。古人有“立身，立言，立功”只要你能做到这三不朽，你就能树立自己的崇高的生命了。而第一的立身就是树立自己高贵的品格，这也就是高效人士七个习惯里面排在第一的“品格与做人的技巧”所说的，然而人们在看到成功人士的时候往往只注意到他们做人做事的技巧，然而人们却很少注意到支撑这种技巧的最本质的东西，那就是这个人高贵的品质，只有好的品格才可能孕育出来真正的功效。要成为什么样的人，要做什么样的选择别人是无法帮你完成的，因为这所有的一切都是靠你自己去创造的。人生总会有坎坷，没有人的道路是一马平川的，总会有磕磕碰碰。所以，在人生这一旅途中要实现自己就得“积极主动，不要抱怨”。人在长期的奋斗中难免会不像开始那样充满斗志，这就要你能给自己做一个明确的目标，并且能够做到“以终为始”，古人也有云“善终如使者，既无败事”，只要把对待结果时仍然有开始时的那份热心，并且全力以赴我想最终一定会获得一个很好的结果的。然后，现代我们所从事的东西越来越多，尤其是做为管理者，怎么样能够凸显自己的效率就要求我们能够做到要素第一就是最重要的事首先做完，以取得工作生活效用的做大话原则，以提高自己的效率。双赢思维在现在的这个商业社会凸显的尤为重要，要能够很好的发展我们必须要能够尊重彼此的利益，时刻的以双赢思维来最为我们行动的指南。有人说会做事不如会做人，确实现在人与人之间的交往越来越复杂，社会关系也是如何在这复杂的人际关系中，使自己成为一个有效的沟通者呢，那就是放下自己的主观意识，用心去倾听别人。要想别人理解你你必须先去理解别人只有，只有这样才能建立起高效的沟通机制，也才可能使自己成为一名沟通高手。世界是由形形色色的人构成的，也就是形形色色的人构成了这个色彩缤纷的世界，在这个世界里，作为个体你是无法去左右它的。而自己最好的做法就是面对差异在我们无法控制的时候我们就用心去接纳他，当自己有能力改变的时候我们积极的去追求，因为世界是不会凭着你的主观意念去做任何的改变的。所以我们在生活中在成长中必须学会珍惜差异，求同存异，这样我们的组织，个人才会往更好的方向发展。人我想都想实现自己，是自己的价值得到体现，而人与人到最后为什么会有那么多差异呢，究其原因就是我们不能身体力行的去做这些事，或是自视而不愿去学习这些法则，人必须学会把握“势”只有把握住势的变化，及时的调整自己才有可能成就自己崇高的生命。（未完待续）
