在2014年年中会议上，中昊明确了公司核心价值观体系，即公司愿景：“做中华百年企业”；公司核心价值观：“业绩 激情 厚德”。本站将从今日开始陆续刊发中昊第三届海外骨干员工培训班学员的学习体会文章，阐述他们对公司核心价值观的理解与感悟，与大家分享——
中昊乌干达公司徐远梁认为：
以激情为支撑。激情对于一个人的成功至关重要。原因很简单，一个人只有对所做的事情充满激情，才会全身心的投入和付出，而投入和产出往往是成正相关的，投入越大，产出越多。目前，世界上很多企业在招聘新人时，都会把“激情”作为首要考量的因素，企业对员工激情的看重，由此可见一斑。
公司此次重塑核心价值观，把“激情”作为其中之一，也是认同了一点：激情是成功最重要的因素和前提。它包含了四个方面的含义：积极地心态、潜能中的活力、对目标的执着追求和创造卓越的动力。
这一环节的重点在于怎样激发和保持员工的激情。我的理解是从两个方面入手。一是从外因入手，依托第核心价值观的第一条“业绩”，以业绩来激发员工和团队的潜力和“狼性”；二是从内因入手，尽量任用和公司核心价值观趋同的人才，从源头保证员工对工作的激情。
以厚德为基础。厚德的含义很广，它包含了诚信、忠诚、感恩、自律、情义、包容、担当、仁爱等诸多优秀的品质，对于企业而言，它绝不仅仅是一种美德，更是企业赖以生存和发展的基础。俗话说得好：小胜靠智，大胜靠德！人若缺德，必不可交，而企业若是无德，则必不能得到发展和长久。
核心价值观，不是空洞的口号，重在其对我们日常工作产生的积极正面的指导意义，引导我们解决当前面对和以后将要面临的问题。换句话说，核心价值观重在践行。
以业绩为导向，以激情为支撑，以厚德为基础，这就是中昊公司的核心价值观，质朴而明晰，简单而又意蕴深长，它将指引一代又一代的中昊人，最终实现公司的“做中华百年企业”的伟大愿景，并以次为另一个起点，迈向更加高远的目标。而正如我最开始说到的，我本人的夙求和期望和公司的核心价值观是一致的，有了核心价值观的引导，我不再迷茫，我将努力践行核心价值观的方方面面，为公司的发展前进奉献自己的光和热。
