在2014年年中会议上，中昊明确了公司核心价值观体系，即公司愿景：“做中华百年企业”；公司核心价值观：“业绩 激情 厚德”。本站将从今日开始陆续刊发中昊第三届海外骨干员工培训班学员的学习体会文章，阐述他们对公司核心价值观的理解与感悟，与大家分享——
中昊尼日利亚公司李小文认为：
在培训接近尾声之时，公司领导黄总在百忙之中抽出时间，给我们阐述了中昊企业价值观的塑造，让我们对中昊的企业价值观有了回顾，有了更深的认识。
黄总从企业核心价值观的定义、企业核心价值观在管理中的作用以及中昊核心价值观等三个方面讲了中昊公司的核心价值观的塑造。
中昊核心价值观是公司员工普遍认同的行为根本原则，是我们在工作和生活中的价值判断标准，也是我们自我认识的依据，是公司在进行重大决策时的标准和原则。
中昊核心价值观遵循了利益最大化的效绩原则、以人为本的原则、合作竞争的原则、创新原则、回馈社会的原则、诚信的原则、回应企业利益相关者的原则等等，它是公司企业文化的基础和核心，将会长久并流传下去的。
中昊核心价值观形成于公司成立之时，最开始的员工都践行者中昊的价值观，遵循价值观的导向，为做中华百年企业的愿景奋斗着。中昊虽然经过十二年的发展，有了一定规模，但发展还不够快，所以才有了价值观的重塑。
中昊核心价值观的重塑，是在发掘公司发展中的历史积淀、成功经验和失败感悟，只是剔除了消极的东西，并没有否定过去的历史。也充分借鉴了中外卓越企业的核心价值观，从公司的实际出发，回应了二次创业的需求。
中昊核心价值观的确立，明确了公司经营管理广泛合作、绩效导向、创造平台的指导理念，明确了公司经营管理的行为准则，通过灌输和贯彻中昊的企业价值观，必定会激发团队的激情。
中昊核心价值观，是以业绩为导向，绩效优先，通过绩效考核和激励机制，来衡量公司经营管理。中昊团队是充满激情的团队，也是一群重诚信、忠诚、感恩、自律、认情义、广包容、敢担当、施仁爱的团队。
业绩、激情、厚德，我们将已此六字的中昊核心价值观为行为准则，抓住当前的重大发展机遇，实现公司跨越式发展的战略诉求，来完成中昊做百年中华企业的愿景。
