在2014年年中会议上，中昊明确了公司核心价值观体系，即公司愿景：“做中华百年企业”；公司核心价值观：“业绩 激情 厚德”。本站将从今日开始陆续刊发中昊第三届海外骨干员工培训班学员的学习体会文章，阐述他们对公司核心价值观的理解与感悟，与大家分享——
中昊乌干达公司唐良庆认为：
业绩，是一个组织通过高效果和高效率的利用有限的资源来达成的组织目的。业绩不单单是指营业额或者利润，它应该包括那些确保企业长久、永续经营的要素，更应包括我们企业的使命。对于我们中昊公司而言，经历了12年的发展，目前已经上了一定的规模。我们不再是那个初创时期的仅仅关注眼前的利润，而应该关注未来，在国际上日益激烈的竞争中脱颖而出。对于一个以赢利为目的的企业而言，只有立足于长远，饯行正确的价值观才能在我们的生产经营过程中带来持续的利润和业绩。纵观历史长河卓越的企业，并不会将企业的利润来作为衡量企业经营状况的唯一标准，利润只是我们经营过程中的产物。现在我们正处于公司转型期的关键时候，为实现公司的“二次创业”的成功，让公司能够更上一个台阶，树立正确的价值观才是必经之路。
我们作为一个海外工程承包企业，企业所执行的项目是由所在国（属地）的当地政府、组织机构、民众等给与的评价。因此应当以追求项目的相关干系人满意度最优为目的，树立良好的企业公众形象，肩负起企业应当承担的责任。严格要求自己，做好项目的每一步工作，建立良好的社会关系，向业主和社会交出满意的工程项目。并取得整个社会的认可，实现企业的社会价值，为企业赢得良好的口碑，随之而来的将是源源不断的利润和业绩。
激情，勇于挑战自我，永葆积极向上的心态，执着的追求目标，充分激发个人的潜能。中昊人的激情，来源于“充分信任和尊重”的文化，也来源于公司宏伟的发展战略目标。要有创新变革的勇气，提倡挑战性的激情文化。永不满足，不断对自己提出新的要求，不断追求高目标是推动和发展我们公司实力的源源不断的动力，高目标不只是取得竞争优势战略的要求也是我们中昊人的信念。以如履薄冰、如临深渊的心态，不断解决企业发展中存在的问题，持续改进，不断进步，超越自己的追求。为了适应变化多端的国际市场环境，追求高目标，需要我们的企业有主动变革的勇气，欢迎、甚至热爱变革。使命般的激情，全身心的投入和努力使看似不可能的事成为可能，使高目标变为现实。在不断创新、变革、挑战高目标的过程中，使我们企业每一个人的专业水平、组织和管理能力、学习能力得到持续的提高和进步，企业的核心能力不断形成和加强，成为我们中昊公司长期发展的内动力。
厚德，重诚信、忠诚、知感恩、自律、重情义、广包容、敢于担当，做一名堂堂正正的中昊人。古人云：“地势坤君子以厚德载物”，先贤们提出的“致良知”、“知行合一”、“义利并重”等厚德理念，将会给我们一代中昊人思想观念的形成产生了积极而深远的影响。这就要求我们在日常的经营管理过程中诚实待人、言出必行、自强不息、勇于担当。尤其是我们项目执行过程中，必须严格遵守这一原则，不弄虚作假，严厉维护公司形象，进一步提升中昊海外在国际工程承包领域的品牌价值。把好质量关、维护好我们企业与联合国机构、当地政府以及其他利益相关者的关系，为公司积淀赖以生存的企业文化，使我们在激烈的竞争中立于不败之地。
我们公司的核心价值观：业绩、激情、厚德，是我们企业的一整套企业经营指导规律和原则，同时也是公司对我们每一位员工的内在要求。作为中昊人，我们必须牢记这一系列的原则，去指导我们的日常工作，为我们企业转型“二次创业”奠定坚实的基础。我相信在这一正确的价值观的指导下，我们中昊将会飞得更高、更远。
