2013年，中昊公司在企业文化建设方面着重加强四个方面的工作：一是加强公司愿景的宣传，增强骨干员工对公司的认同感；二是加强职业道德的宣传，增强骨干员工的职业操守；三是加强普世价值观的宣传，履行企业（员工）的社会责任；四是加强公司上下的沟通，营造和谐的公司氛围。据了解，本年度中昊公司将在企业文化建设方面下大气力，使公司企业文化建设和员工精神面貌、思想道德水平、个人整体素质有一个较大的提高。（总通）
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2013年，中昊公司在企业文化建设方面着重加强四个方面的工作：一是加强公司愿景的宣传，增强骨干员工对公司的认同感；二是加强职业道德的宣传，增强骨干员工的职业操守；三是加强普世价值观的宣传，履行企业（员工）的社会责任；四是加强公司上下的沟通，营造和谐的公司氛围。据了解，本年度中昊公司将在企业文化建设方面下大气力，使公司企业文化建设和员工精神面貌、思想道德水平、个人整体素质有一个较大的提高。（总通）
