2012年，中昊所属海外公司在狠抓经营和管理工作的同时，注重企业文化建设。各级领导通过座谈、个别谈心等多种方式，大力宣讲中昊价值观、企业愿景和中昊精神等，答疑释惑，促进员工对中昊企业文化的理解和认知；积极倡导奋发向上、团结一致、相互支持的团队精神，营造友爱互助、和谐融洽的工作和生活氛围。此外，各海外公司还根据自身实际，八仙过海，把企业文化建设搞得有声有色：所属尼日利亚公司利用雨季停工时期组织改善KADUNA营地条件，并对GUSAU营地实施搬迁，力求以极低的成本为海外人员创造优雅舒适、现代全面的工作生活空间，进一步提高企业形象，增加员工自豪感。所属乌干达公司定期举办知识讲座，倡导积极向上的学习精神；号召员工加强体育锻炼并制订相关制度；在不影响生产的前提下分批组织员工旅游；注重仪容仪表文明言行，统一身着带企业LOGO的衬衫，既充分展示了企业形象，又增强了凝聚力。（总通）
